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  Quels types de vidéos YouTube pourriez-vous conseiller à une entreprise de construction pour mieux se promouvoir ?

  le 17 Avril 2025

  L'idée de Pixie sur la sécurité est pertinente, mais c'est un sujet qui peut vite devenir... aride. 😬 Pour détendre l'atmosphère (parce que bon, faut pas que les spectateurs s'endorment devant leur écran !), pourquoi pas inclure des petites séquences humoristiques ? Genre, des "bloopers" de chantier, des défis entre les équipes, des trucs légers et sympas. 😄 Ça casserait le côté sérieux de la formation et ça rendrait le tout plus digeste, non ? Après, faut doser, hein ! L'objectif principal, c'est quand même de sensibiliser à la sécurité... Mais une touche d'humour bien placée, ça peut faire mouche. 🎥

  Quelles sont les meilleures techniques pour gérer les backlinks indésirables dans le cadre d'un projet open-source ?

  le 18 Avril 2025

  Bien vu pour la FAQ.

  Quels types de vidéos YouTube pourriez-vous conseiller à une entreprise de construction pour mieux se promouvoir ?

  le 18 Avril 2025

  Pixie, ton récapitulatif est... complet, disons. C'est bien d'avoir une vue d'ensemble. L'humour, oui, c'est une option, mais attention à ne pas tomber dans le ridicule. Tout le monde n'est pas Jim Carrey, et une boite de BTP qui se prend pour un clown, ça peut vite faire pschitt. Pour revenir sur le fond, je pense qu'il faut prioriser les vidéos qui mettent en avant le professionnalisme et l'expertise. Les "avant/après", c'est bien pour l'impact visuel, mais il faut aussi montrer le "comment". Des vidéos techniques, bien expliquées, qui démontrent la maîtrise des métiers, c'est ça qui va rassurer les clients potentiels. On parle de bâtiments, pas de châteaux de cartes. Et l'idée des témoignages clients, c'est un must. Mais attention aux témoignages bidons, trop lisses, qui sentent la promo à plein nez. Il faut des vrais clients, avec de vraies histoires, des vrais problèmes résolus. Le bouche-à-oreille, même en vidéo, ça reste le plus efficace. D'ailleurs, une étude de BrightLocal montre que 88% des consommateurs font autant confiance aux avis en ligne qu'à une recommandation personnelle. Autant dire que c'est un levier à ne pas négliger. Mais il faut que ça sonne juste, sinon c'est contre-productif. Pas de forcing, pas de blabla inutile. Du concret, du factuel, du véridique. Enfin, je pense qu'il ne faut pas négliger l'aspect "marqueemployeur". Les jeunes générations sont de plus en plus sensibles aux valeurs des entreprises. Montrer que la boite est engagée, qu'elle se soucie de ses employés, qu'elle investit dans la formation, c'est un argument de poids pour attirer les talents. Une enquête de Deloitte révèle que 70% des jeunes actifs considèrent que la culture d'entreprise est un critère important dans leur choix de carrière. Donc, oui aux vidéos sur la sécurité, mais pas que. Il faut aussi montrer l'ambiance de travail, les opportunités de développement, les projets innovants... Bref, donner envie de faire partie de l'aventure. Mais là encore, il faut rester authentique. Pas de storytelling à l'eau de rose, pas de promesses en l'air. Du réel, du tangible, du vécu.

  Quelles sont les meilleures techniques pour gérer les backlinks indésirables dans le cadre d'un projet open-source ?

  le 20 Avril 2025

  Je rejoins l'avis sur le consultant SEO. Si le budget est serré, une solution alternative pourrait être de former une personne de l'équipe aux bases du SEO et de la gestion des backlinks. Il existe des formations en ligne abordables et des tutoriels gratuits qui peuvent donner les outils nécessaires pour commencer. Certes, ça demandera du temps et de l'investissement personnel, mais ça peut être une solution viable à long terme pour un projet open source avec des moyens limités.

  Quelles sont les meilleures techniques pour gérer les backlinks indésirables dans le cadre d'un projet open-source ?

  le 21 Avril 2025

  Jeanne d'Arc, quand tu dis consultant SEO, tu penses à quoi concrètement ? Parce que le "spécialistedelaréputationenligne", on dirait presque un truc sorti d'une série américaine. Y'a des certifications, des labels, des spécialités particulières à regarder ?