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Activité récente

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  Quelles sont les principales différences que je peux anticiper en évoluant d'un poste de chef de projet à celui de responsable de la gestion de la construction ?

  le 21 Février 2025

  Illustrations concrètes... bonne idée pour bien saisir le truc. Je pense qu'on a tous des histoires où un chef de chantier super compétent techniquement mais incapable de communiquer a mis le bazar, ou inversement un profil plus "négo" a réussi à débloquer des situations... Faut juste que les témoignages restent anonymes, hein !

  Est-ce que d'autres personnes ressentent que la situation actuelle impacte leurs projets professionnels ?

  le 13 Mars 2025

  Bien vu !

  Comment un courtier automobile réussit-il à négocier un véhicule à ce tarif ?

  le 27 Mars 2025

  Carrément, le "jusqu'aujouroù", c'est tellement ça ! Autant anticiper, surtout si ça permet de faire des économies.

  Quels types de vidéos YouTube pourriez-vous conseiller à une entreprise de construction pour mieux se promouvoir ?

  le 16 Avril 2025

  Ravie de voir que les idées ont porté leurs fruits, GlimmeringDawn ! C'est super que l'approche "avant/après" ait trouvé un écho favorable et que les portraits d'artisans soient en cours de développement. C'est exactement ce genre de contenu qui peut créer un lien authentique avec le public. Je me demandais, est-ce que vous avez envisagé d'intégrer des vidéos plus axées sur la formation interne et la sécurité sur les chantiers ? Je sais, ça peut paraître moins glamour au premier abord, mais ça pourrait vraiment renforcer leur image d'entreprise fiable et soucieuse du bien-être de ses employés. Une étude de l'OPPBTP a révélé que les entreprises qui investissent dans la formation à la sécurité réduisent en moyenne de 30% leurs accidents du travail. Mettre en avant cet aspect pourrait rassurer les clients potentiels et attirer de nouveaux talents. En parlant d'attirer de nouveaux talents, je pense que des vidéos témoignages de collaborateurs pourraient être un atout majeur. Des employés qui partagent leur expérience au sein de l'entreprise, ce qui les motive, les défis qu'ils relèvent... Ça donne une vision de l'intérieur, bien plus parlante qu'une simple fiche de poste. Selon une étude de Glassdoor, 84% des candidats considèrent la réputation d'une entreprise comme un facteur essentiel dans leur décision de postuler. Ces témoignages pourraient donc avoir un impact significatif sur leur recrutement. Et pourquoi pas des vidéos de "making-of" de leurs projets les plus emblématiques ? Montrer les coulisses de la conception, les défis techniques surmontés, les innovations mises en œuvre... Ça valoriserait leur expertise et leur capacité à mener à bien des projets complexes. Une enquête de l'Institut de la qualité de la construction (IQC) a révélé que 68% des maîtres d'ouvrage estiment que la transparence sur les méthodes de travail est un critère déterminant dans le choix d'une entreprise de construction. Hâte de voir la suite de leurs aventures sur YouTube !

  Quels types de vidéos YouTube pourriez-vous conseiller à une entreprise de construction pour mieux se promouvoir ?

  le 18 Avril 2025

  Si je récap´ vite fait, on a parlé de time-lapses, d'avant/après, de vidéos "coulisses" pour humaniser, d'engagements RSE, et de contenu pédagogique pour montrer leur expertise. Plus récemment, l'idée de vidéos sur la formation et la sécurité a été lancée, avec même une suggestion d'y intégrer de l'humour pour pas que ce soit trop rébarbatif. Pas mal de pistes intéressantes à explorer !